| Дополнительная информация | Обязонности:Учет личного состава подразделений. Оформление и обработка пакета кадровой документации. Осуществление первичного кадрового отбора: анализ рынка труда, поиск резюме в базах данных, приём звонков, проведение собеседований, адаптация сотрудника в коллективе.
Требования: ответственность, аккуратность, приятная внешность опыт работы с людьми, целеустремленность- работа на результат, желание развиваться
Условия: График- 5/2, возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании, комфортные условия труда (офис). Доход по результатам собеседования. |
