| Дополнительная информация | Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью, проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда, участие в адаптации новых сотрудников, ведение базы данных кандидатов; подготовка отчетов и рекомендаций.
Требования: Опыт работы менеджером по персоналу желателен; желательно профильное образование; уверенный ПК-пользователь;
Условия : Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 (есть возможность гибкого графика) |
